新传媒网在撰写简历时，是否包含个人照片一直是一个颇具争议的话题。对于某些行业和地区来说，附上一张专业的个人照片可能会让你的简历更加突出，给人留下良好的第一印象。然而，在另一些情况下，特别是跨国公司或科技行业，雇主更倾向于关注候选人的技能和经验而非外貌。因此，在决定是否在简历中加入照片之前，最好先了解目标行业的惯例。
如果决定使用照片，应确保它符合专业标准：
1. 选择合适的背景：使用简洁、无干扰的背景，如纯色背景，避免复杂的环境。
2. 着装得体：根据应聘职位的不同选择相应的服装。对于大多数正式职位，建议穿着正装。
3. 保持自然：微笑，保持眼神交流，展现出自信和积极的态度。
4. 高质量图像：确保照片清晰、亮度适中，没有过多的噪点或模糊现象。
5. 适当大小：通常建议照片尺寸不超过1MB，像素大小控制在100x100到200x200之间。
最后，请记住，无论是否添加照片，简历的核心在于展示你的专业技能、工作经验和个人成就。确保简历内容真实、准确，并且能够突出你作为候选人最吸引人的方面。
