【虚假招聘劳动局受不受理】在日常生活中，一些企业或个人通过发布虚假招聘信息，骗取求职者的钱财或个人信息，这种行为严重扰乱了正常的就业市场秩序。那么，面对“虚假招聘”现象，劳动局是否受理此类投诉呢？本文将对此进行总结，并以表格形式清晰呈现相关信息。
一、
1. 劳动局是否受理虚假招聘投诉？
是的，劳动局通常会受理与虚假招聘相关的投诉。但需要注意的是，劳动局主要负责监管用人单位的合法用工行为，而“虚假招聘”往往涉及诈骗、非法集资等违法行为，这类案件一般由公安机关处理。劳动局在接到相关举报后，可以协助调查并转交相关部门。
2. 投诉方式有哪些？
- 拨打当地劳动保障监察机构电话
- 通过“12333”全国人力资源和社会保障服务热线反映
- 在线提交投诉至当地人力资源和社会保障局官网
3. 需要提供哪些材料？
- 被举报单位的基本信息（名称、地址、联系方式）
- 虚假招聘信息截图或相关证据
- 个人身份证明及受害情况说明
4. 劳动局的处理流程是什么？
- 接收投诉 → 初步审核 → 立案调查 → 依法处理 → 结果反馈
5. 若劳动局不予受理怎么办？
若劳动局认为不属于其职责范围，可向公安机关报案，或向人民法院提起民事诉讼。
二、信息对比表
| 项目 | 内容 |
| 劳动局是否受理虚假招聘投诉 | 是，但主要针对用工合规问题，涉及诈骗需公安介入 |
| 投诉渠道 | 电话、12333热线、官网在线投诉 |
| 所需材料 | 企业信息、招聘证据、个人身份信息、受害说明 |
| 处理流程 | 投诉→初审→立案→调查→处理→反馈 |
| 如劳动局不受理怎么办 | 向公安机关报案或提起民事诉讼 |
三、温馨提示
在遇到虚假招聘时，建议第一时间保留证据，及时向有关部门举报。同时，提高警惕，避免轻信高薪、无门槛的工作信息，谨防上当受骗。
如您有相关经历或疑问，建议咨询当地法律援助机构或专业律师，获取更详细的帮助和指导。