【高温补贴是哪几个月】高温补贴是劳动者在高温环境下工作时，用人单位依法给予的额外劳动保障待遇。根据国家相关法规，高温补贴主要在夏季高温季节发放，具体月份因地区气候差异而有所不同。以下是对“高温补贴是哪几个月”的详细总结。
一、高温补贴的基本定义
高温补贴是指用人单位在气温达到或超过35℃的天气条件下，为保障劳动者健康和安全，按规定向其支付的额外工资或补贴。该补贴属于劳动保护的一部分，具有强制性，不能以实物或其他形式替代。
二、高温补贴的发放时间
根据《防暑降温措施管理办法》及相关地方规定，高温补贴通常在每年的6月至9月期间发放，具体月份可能因地区气候特点略有调整。以下是全国大部分地区常见的高温补贴月份：
| 地区 | 高温补贴月份 |
| 北方地区（如北京、天津） | 6月-9月 |
| 华东地区（如江苏、浙江） | 6月-9月 |
| 华南地区（如广东、广西） | 5月-10月 |
| 西南地区（如四川、云南） | 6月-9月 |
| 西北地区（如陕西、甘肃） | 6月-8月 |
> 注： 以上时间为一般情况，具体执行仍需以当地人力资源和社会保障部门发布的政策为准。
三、高温补贴的发放标准
不同地区对高温补贴的标准有所不同，有的按天计算，有的按月发放。例如：
- 上海：室外作业人员每天12元，室内作业人员每天6元；
- 广东：每月300元；
- 山东：按日计发，每人每天10元。
四、高温补贴的适用对象
高温补贴适用于在高温环境下工作的劳动者，包括但不限于：
- 建筑工人
- 物流运输人员
- 环卫工人
- 电力施工人员
- 酒店餐饮服务人员
五、注意事项
1. 用人单位必须依法发放，不得以任何形式克扣或拖欠；
2. 劳动者有权举报违规行为，可向当地劳动监察部门投诉；
3. 高温天气下应合理安排工作时间，避免中午11点至15点之间长时间户外作业。
总结
高温补贴是国家为保障劳动者在高温环境下的基本权益而设立的一项福利制度，主要集中在6月至9月，部分地区可能延长至10月。各地标准不一，建议劳动者关注本地政策，确保自身合法权益不受侵害。