【五险一金怎么交】“五险一金”是国家为保障劳动者基本权益而设立的制度，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。对于刚步入职场或计划参保的人来说，了解“五险一金怎么交”是非常重要的。以下是对“五险一金怎么交”的详细总结，并附有相关表格供参考。
一、什么是五险一金？
- 五险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
- 一金：指住房公积金。
这些项目由单位和个人共同缴纳，具体比例根据地区政策有所不同。
二、五险一金怎么交？
1. 缴费主体
| 项目 | 缴费主体 | 缴费方式 |
| 养老保险 | 单位 + 个人 | 工资基数 × 比例 |
| 医疗保险 | 单位 + 个人 | 工资基数 × 比例 |
| 失业保险 | 单位 + 个人 | 工资基数 × 比例 |
| 工伤保险 | 单位全额缴纳 | 工资基数 × 比例 |
| 生育保险 | 单位全额缴纳 | 工资基数 × 比例 |
| 住房公积金 | 单位 + 个人 | 工资基数 × 比例 |
> 注：不同地区、不同行业可能略有差异，建议以当地社保局或公积金管理中心发布的信息为准。
2. 缴费基数
缴费基数一般以职工上一年度月平均工资为基础，部分城市设有上下限：
| 项目 | 基数范围 | 说明 |
| 养老保险 | 3000元~20000元 | 各地不同 |
| 医疗保险 | 3000元~20000元 | 同上 |
| 失业保险 | 3000元~20000元 | 同上 |
| 工伤保险 | 3000元~20000元 | 由单位缴纳，不涉及个人 |
| 生育保险 | 3000元~20000元 | 同上 |
| 住房公积金 | 3000元~20000元 | 个人和单位各缴一部分 |
3. 缴费比例（以某一线城市为例）
| 项目 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例 |
| 养老保险 | 16% | 8% |
| 医疗保险 | 9% | 2% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% |
| 工伤保险 | 0.2%-1.9% | 无 |
| 生育保险 | 0.8% | 无 |
| 住房公积金 | 7%-12% | 7%-12% |
> 注意：工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人不参与；住房公积金可选择7%-12%的比例，通常单位和个人各缴一半。
三、如何查询自己的五险一金缴纳情况？
1. 线上查询：
- 登录当地社保局官网或“国家社会保险公共服务平台”。
- 使用支付宝、微信等App中的“市民中心”功能。
2. 线下查询：
- 前往当地社保服务中心或公积金管理中心窗口咨询。
- 携带身份证及社保卡。
四、注意事项
- 灵活就业人员可以单独缴纳五险，但不能缴纳生育保险。
- 新入职员工应在入职后一个月内办理五险一金手续。
- 离职后需及时办理社保转移或停缴手续，避免断缴影响后续权益。
总结
“五险一金怎么交”其实并不复杂，关键在于明确缴费主体、基数和比例。无论是单位员工还是灵活就业者，都应根据自身情况合理缴纳，确保未来在养老、医疗、住房等方面有足够的保障。建议定期查看自己的缴费记录，及时处理异常情况，维护自身的合法权益。
如需了解你所在城市的具体政策，可访问当地社保局或公积金管理中心官网获取最新信息。