【办劳动手册要什么材料】在办理劳动手册的过程中，很多人对所需材料不太清楚，容易因为准备不全而多次跑腿。为了帮助大家更高效地完成这项手续，以下是对“办劳动手册要什么材料”的详细总结。
一、劳动手册简介
劳动手册是记录劳动者在企业工作期间的劳动合同、工资发放、社保缴纳等信息的重要文件，通常由用人单位为员工办理。在离职、转岗或需要证明工作经历时，劳动手册具有重要作用。
二、办理劳动手册所需材料汇总
以下是办理劳动手册时常见的所需材料清单，具体可能因地区和单位要求略有不同：
| 序号 | 材料名称 | 说明/要求 |
| 1 | 身份证原件及复印件 | 用于核实个人身份信息 |
| 2 | 劳动合同原件 | 需提供与用人单位签订的有效劳动合同 |
| 3 | 工资发放记录 | 包括银行流水或单位出具的工资证明 |
| 4 | 社保缴纳证明 | 由社保局出具，显示参保情况 |
| 5 | 单位介绍信或授权书 | 若由他人代办，需提供单位出具的授权文件 |
| 6 | 员工个人信息表 | 部分单位要求填写完整的个人信息表格 |
| 7 | 户口本或居住证明 | 用于确认常住地址（部分地区要求） |
三、注意事项
1. 材料真实性：所有提交的材料必须真实有效，虚假材料可能导致无法办理或被追究责任。
2. 提前咨询：不同地区、不同单位可能有特殊要求，建议提前联系当地人社部门或单位人事部门确认。
3. 保存好原件：部分材料如身份证、合同等需保留复印件，避免丢失。
4. 及时办理：劳动手册一般在入职后由单位统一办理，离职时应主动索要并妥善保管。
四、结语
办理劳动手册虽然看似简单，但涉及的材料和流程却不少。了解清楚所需资料，不仅能节省时间，也能避免不必要的麻烦。希望本文能为大家提供清晰的指引，助你顺利完成劳动手册的办理。